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在英國的中資企業(ye) 招聘員工需要滿足什麽(me) 條件？亞(ya) 馬遜英國本土賬號申訴、英國公司雇員、員工掛靠、英國本地法人服務、paye注冊(ce)
2024-04-09 633 0
賣家企業(ye) 在英國招聘雇員需要注意以下幾點
l在英國，無論何種形式的勞動合同，所有企業(ye) 都必須為(wei) 員工提供關(guan) 於(yu) 雇傭(yong) 細則的書(shu) 麵聲明，且合同必須包含以下關(guan) 鍵信息：
① 企業(ye) 名稱；
② 員工姓名與(yu) 職稱；
③ 職位描述與(yu) 工作地點；
④ 開始日期與(yu) 終止日期（若為(wei) 固定期限勞動合同）；
⑤ 試用期期限與(yu) 條件；
⑥ 薪資與(yu) 付款周期；
⑦ 工作具體(ti) 的小時數與(yu) 天數；
⑧ 員工可享有的假期與(yu) 其它福利；
⑨ 員工是否有必須完成的培訓課程。
企業(ye) 必須在10天內(nei) 將與(yu) 員工簽訂的所有勞動合同通知國家公眾(zhong) 就業(ye) 服務機構（SEPE）
l薪資標準
在英國，發薪頻率通常是每月一次。雇主應該提前告知雇員薪酬、發薪頻率以及發薪日期，例如每月最後一個(ge) 星期五或每月最後一天。
l年假
每周工作5天的雇員每年可獲得至少28天的帶薪年假（相當於(yu) 5.6周的假期）。雇主可以選擇將銀行假期作為(wei) 工人法定年假的一部分。
l英國的保險繳納
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